BERITAPERS || Lanrisang, Pinrang – Puskesmas Lanrisang kembali menggelar Lokakarya Mini Bulanan di aula puskesmas, Senin (6/10/2025). Kegiatan ini dihadiri langsung oleh Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan (SDK) Dinas Kesehatan Kabupaten Pinrang, Apt. Iswandy Wahid, S.Si., M.Si, bersama Tim TPCB Dahlia serta jajaran staf Puskesmas Lanrisang.
Dalam forum tersebut, dibahas sejumlah capaian program pelayanan kesehatan yang menjadi fokus utama, antara lain program penanggulangan Tuberkulosis (TB), program perbaikan gizi masyarakat, serta pelayanan kesehatan keluarga dan gigi (CKG). Melalui evaluasi ini, diharapkan pelaksanaan program dapat semakin terarah, tepat sasaran, dan berdampak positif bagi peningkatan kualitas kesehatan masyarakat di wilayah kerja Puskesmas Lanrisang.
Tak hanya membahas evaluasi program, pada kesempatan tersebut juga dilaksanakan pemberian penghargaan (reward) kepada staf puskesmas yang berprestasi pada bulan Oktober. Penghargaan tersebut diserahkan langsung oleh Kepala Bidang SDK Dinas Kesehatan Kabupaten Pinrang, Apt. Iswandy Wahid, S.Si., M.Si, bersama Kasubag Kepegawaian Dinas Kesehatan, Dr. Hj. Farida Hamzah, S.ST., M.Kes, sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi dan kinerja tenaga kesehatan di lapangan.
Kepala Puskesmas Lanrisang, drg. Bertha Yestiani, M.Kes, dalam kesempatan itu menyampaikan bahwa lokakarya mini bulanan merupakan wadah penting untuk memperkuat koordinasi internal sekaligus mengevaluasi berbagai program yang sedang berjalan.
“Kegiatan ini tidak hanya menjadi ajang evaluasi, tetapi juga motivasi bagi seluruh staf agar terus meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan. Apalagi dengan adanya reward, kami ingin membangun budaya kerja yang lebih profesional, disiplin, dan penuh dedikasi,” ujarnya.
Sementara itu, Kepala Bidang SDK Dinas Kesehatan Pinrang, Apt. Iswandy Wahid, S.Si., M.Si, menekankan pentingnya komitmen tenaga kesehatan dalam mendukung target pembangunan kesehatan di daerah.
Anda Mungkin Menyukai Berita ini
“Puskesmas adalah ujung tombak pelayanan kesehatan masyarakat. Oleh karena itu, capaian program harus terus dimaksimalkan. Evaluasi rutin seperti ini sangat penting agar kita bisa mengetahui kendala yang ada di lapangan sekaligus mencari solusi bersama,” jelasnya.
Ia menambahkan bahwa pemberian reward bukan hanya bentuk penghargaan, tetapi juga upaya untuk menumbuhkan semangat kerja dan membangun budaya kompetisi sehat di kalangan tenaga kesehatan.
Melalui pertemuan rutin ini, Puskesmas Lanrisang berharap seluruh tenaga kesehatan semakin termotivasi untuk meningkatkan kinerja dan terus berinovasi dalam mendukung pencapaian program kesehatan di Kabupaten Pinrang. (MLP)
