BERITAPERS || PAREPARE — Nilai dasar Aparatur Sipil Negara (ASN) BerAKHLAK kembali ditekankan dalam apel pagi jajaran Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Andi Makkasau Kota Parepare, Senin (28/9/2026).
Apel yang digelar di lingkungan RSUD Andi Makkasau tersebut dipimpin Wakil Direktur Bidang Perencanaan, Indrayanti, S.E., M.Ak. Kegiatan diikuti jajaran manajemen, tenaga medis, serta staf rumah sakit.
Dalam arahannya, Indrayanti menegaskan bahwa BerAKHLAK tidak semestinya berhenti sebagai slogan dalam lingkungan birokrasi. Nilai tersebut harus diterjemahkan menjadi perilaku nyata dalam setiap pelaksanaan tugas, terutama karena rumah sakit bersentuhan langsung dengan kebutuhan masyarakat.
“Sebagai pelayan masyarakat di sektor kesehatan, Core Value ASN BerAKHLAK tidak boleh hanya menjadi jargon atau semboyan hafalan. Saya meminta seluruh jajaran untuk mewujudkannya secara nyata dalam setiap tindakan dan aktivitas pelayanan sehari-hari,” tegas Indrayanti.
Ia mengingatkan bahwa tujuh nilai BerAKHLAK—Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif—memiliki keterkaitan erat dengan pelaksanaan tugas di lingkungan rumah sakit.
Menurutnya, orientasi pelayanan harus tercermin dari cara petugas berinteraksi dengan pasien dan keluarga pasien. Sikap ramah, responsif, serta memberikan pelayanan sesuai tugas dan tanggung jawab menjadi bagian penting dari penerapan nilai tersebut.
Di sisi lain, aspek akuntabilitas menuntut setiap pegawai menjalankan tugas secara bertanggung jawab. Kompetensi juga perlu terus dijaga agar setiap personel mampu melaksanakan pekerjaan sesuai bidang dan tanggung jawabnya.
Indrayanti juga menekankan pentingnya membangun hubungan kerja yang harmonis serta memperkuat koordinasi dan kolaborasi antarunit.
“Pelayanan di rumah sakit merupakan kerja bersama. Karena itu, komunikasi, koordinasi dan kolaborasi antarunit harus terus dijaga agar pelayanan kepada masyarakat dapat berjalan dengan baik,” ujarnya.
Anda Mungkin Menyukai Berita ini
Apel pagi tersebut sekaligus menjadi momentum untuk memperkuat kedisiplinan dan konsolidasi internal jajaran RSUD Andi Makkasau dalam menjalankan tugas pelayanan pada awal pekan.
Penerapan nilai BerAKHLAK di lingkungan RSUD Andi Makkasau diharapkan tidak hanya tercermin dalam kegiatan seremonial, tetapi menjadi bagian dari budaya kerja sehari-hari seluruh jajaran.
Dengan demikian, nilai-nilai ASN tersebut dapat menjadi landasan dalam membangun pelayanan kesehatan yang profesional, bertanggung jawab, dan berorientasi pada kebutuhan masyarakat. (MLP)
